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其他資訊
游泳選手不可或缺的訓練課程是具體實踐法、精神訓練及Taper的集訓。
為戰勝水阻力前進，游泳需要更大的推進力，提升游泳力量是肌力和肌肉收縮度累積。
有意角逐游泳競賽的選手，都會想游快，想獲得更大的游泳力量而卯足勁訓練，但仍有其極限。為了提升訓練效果，必須考量營養與休息平衡。如何減低水的阻力，加強游泳動作的推進力，實地學習有效加速的技術，才是打破記錄的重點。藉由觀察、剖析頂尖選手的泳姿，了解選手正確有效率游泳的祕訣。
本書簡單敘述游泳的訓練課程，如何加快游泳速度，游泳競賽技巧如何制定訓練計劃？對想提升自己游泳技術游泳選手及教練，本書將是最佳的參考資料。
- 作者： 高橋雄介，吉村豊 新功能介紹
- 編者：聯廣編輯部
- 出版社：聯廣 新功能介紹
- 出版日期：2000/01/15
- 語言：繁體中文
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▲林子偉。（圖／達志影像／美聯社） 記者王真魚／綜合報導 橫掃藍鳥3連戰，紅襪台灣時間4日上午8時作客遊騎兵，前3打席沒有安打的游騎兵拿坡里（Mike Napoli）9下敲追平轟，將戰局逼到延長賽。 林子偉昨天對藍鳥，先發游擊第8棒，單場3支安打，是台灣球員第一人，今天再獲先發機會，繼續頂替身體不適的柏賈爾茲（Xander Bogaerts）。 9局打完，林子偉4次打擊機會，2局一三壘有人上場，3局一壘有人，成功犧牲短打，推進隊友，6局擊出內野滾地球，腳程壓迫對手，靠對方接球失誤上壘，並在隊友安打護送下，跑回1分，8局上場打擊，面對今天才剛加盟的40歲投手林子偉追打壞球吞下本場第2K。 林子偉有4次守備機會，還有一次美技，2局面對遊騎兵首名打者拿坡里（Mike Napoli）擊出游擊滾地球，輕鬆完成刺殺，4局下單局2刺殺，其中面對遊騎兵第2名打者貝爾崔（Adrian Beltre）擊出的游擊強勁滾地球，趨前接球後快速轉傳一壘，完成刺殺，6局上，林子偉面對拉克羅伊（Jonathan Lucroy）擊出游擊滾地球，完成第4次守備機會。 紅襪先發投手波瑟羅（Rick Porcello）先發6.1局用110球，先後被歐多爾（Rougned Odor）、高梅茲（Carlos Gomez）擊出全壘打，不過都是陽春砲，單場失掉3分皆為責失，仍是優質先發。 遊騎兵一度3比5落後，但比賽後半段持續追分，9局下，紅襪推出美聯救援王金柏瑞（Craig Kimbrel），沒想到面對拿坡里，第一球就被逮中，擊出全壘打，也讓遊騎兵扳平戰局。 ►接收更多精彩賽事，歡迎加入《ETNEWS好棒棒》粉絲團
▲陸企搶AI人才 年薪直逼矽谷。（圖／達志影像／美聯社，下同） 大陸中心／綜合報導 中國大陸政府對科技行業愈來愈重視，AI領域的企業持續獲資本青睞，對技術與人才的需求也日益加大。根據大陸科技行業招聘網站資料顯示，目前AI領域的大學畢業生，年薪在人民幣30到60萬元（約47,066～94,132美元、台幣135萬至225萬元）；擁有3到5年經驗的團隊主管年薪可超過150萬元（約235,331美元、台幣680萬元），薪資水準已經逼近美國矽谷。 根據路透社報導，大陸國家主席習近平在去年十九大上表示，大陸將推動互聯網、大數據及人工智慧與傳統經濟整合。一名中國的AI基金負責人梁先生表示，「現在的企業資金都很充足，他們正在努力的爭奪人才。為了從大企業那裡吸引人才，AI領域的初創企業會給候選人提供50-100%的漲薪幅度。」 另外，據求職網站Indeed.com數據顯示，舊金山AI研究人員平均年薪為112,659美元，機器學習工程師平均為150,815美元。隨著大陸互聯網巨頭騰訊、阿里巴巴及其他企業市值總和超過兆元人民幣（下同），這些企業都在進行大規模的技術人才招聘，讓大陸頂尖人才的薪水與矽谷開出的薪水相差無幾。 業內人士表示，科技已經取代金融成為海外華人回中國的最大吸引力。據全球化智庫（CCG）和職業招聘網站智聯招聘在2017年對1821人的一項調查研究顯示，這方面人才占回中國留學生的15.5%，較2015年的調查數字上升了10%。許多中國科技企業也會定期到美國的大學內去招募即將畢業的中國留學生。 ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
▲陸企搶AI人才 年薪直逼矽谷。（圖／達志影像／美聯社，下同） 大陸中心／綜合報導 中國大陸政府對科技行業愈來愈重視，AI領域的企業持續獲資本青睞，對技術與人才的需求也日益加大。根據大陸科技行業招聘網站資料顯示，目前AI領域的大學畢業生，年薪在人民幣30到60萬元（約47,066～94,132美元、台幣135萬至225萬元）；擁有3到5年經驗的團隊主管年薪可超過150萬元（約235,331美元、台幣680萬元），薪資水準已經逼近美國矽谷。 根據路透社報導，大陸國家主席習近平在去年十九大上表示，大陸將推動互聯網、大數據及人工智慧與傳統經濟整合。一名中國的AI基金負責人梁先生表示，「現在的企業資金都很充足，他們正在努力的爭奪人才。為了從大企業那裡吸引人才，AI領域的初創企業會給候選人提供50-100%的漲薪幅度。」 另外，據求職網站Indeed.com數據顯示，舊金山AI研究人員平均年薪為112,659美元，機器學習工程師平均為150,815美元。隨著大陸互聯網巨頭騰訊、阿里巴巴及其他企業市值總和超過兆元人民幣（下同），這些企業都在進行大規模的技術人才招聘，讓大陸頂尖人才的薪水與矽谷開出的薪水相差無幾。 業內人士表示，科技已經取代金融成為海外華人回中國的最大吸引力。據全球化智庫（CCG）和職業招聘網站智聯招聘在2017年對1821人的一項調查研究顯示，這方面人才占回中國留學生的15.5%，較2015年的調查數字上升了10%。許多中國科技企業也會定期到美國的大學內去招募即將畢業的中國留學生。 ★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
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